为进一步提高群众对人社政策的知晓率和满意度，黎平县人社部门创新“专场招聘会+技能培训班”“网络媒体+业务窗口”“乡镇+企业”宣传工作方式，构建人社惠民政策宣传大格局，把党的惠民政策传达到基层。

  双重联动全覆盖。该县充分利用“春风行动”、“东西部劳务协作”等专场招聘会搭建宣传展台，广泛宣传养老、创业就业、劳动纠纷法律等政策。以开展职业技能培训及短平快培训为契机，做好技能培训的同时，加强创业就业政策及小额担保政策的宣传。2021年以来，召开6场就业招聘会，发放宣传材料20000余份，解答疑难问题300多件，悬挂横幅100余条，推荐就业岗位5.7万个，通过培训发放宣传政策9500余份。

  线上线下齐发力。利用QQ群、微信群、黎平人社公众号、黎平就业公众号，每天更新推送群众关心、社会关注的人社工作重要改革、重点政策和重大活动。同时，将人社政策宣传融入业务经办服务中，在服务大厅设立政策咨询台、粘贴宣传海报，业务经办窗口摆放人社政策宣传单方便群众传阅，打通政策宣传“最后一公里”。目前已推送社保、就业、人事管理等内容信息534条，关注达4810人。

  下沉一线助宣传。发挥县、乡镇(街道)、村干部以及驻村工作队的作用，把宣传触角向基层一线延伸。在乡镇人社中心开设人社政策宣传栏，联合乡镇人社中心深入乡镇(街道)现场宣传，现场解答群众政策咨询累计1300余次，政策“赶场”200余次，入户上门宣传1万多人次。以“我为群众办事”活动为抓手，深入帮扶村，通过“逐户走访”、“院坝会”等形式，开展“政策下基层”活动22次。深入560多家企业开展“企业户户见”惠企政策宣传，发放宣传资料1200余份，现场解答企业负责人咨询380余人次。(吴丽丹 姚进忠)