为激发易搬群众的就业活力，近年来，黎平县通过劳务输出、技能培训和金融服务的有机结合，为搬迁群众提供了多元化的就业渠道和创业支持，促进他们稳定就业增收。

  劳务输出引擎保就业。黎平县积极搭建劳务输出平台，多渠道组织输送搬迁群众外出务工，保工作保收入。充分利用东西部劳务协作、广东佛山禅城区对口援黎等资源，定期举办“招聘月”“东西部协作劳务专场招聘会”“直播带岗”等招聘活动，为搬迁群众搭建沟通桥梁，提供就业机会;通过街道+社区+楼栋长等多种宣传形式，广泛宣传招聘信息和就业政策，提高搬迁群众的知晓率和参与度。据统计，黎平县通过劳务输出平台，已成功推送就业岗位信息万余次，提供岗位数近2万个，助推搬迁家庭实现一户一人以上就业。

  技能培训引擎促就业。该县通过搭建技能培训平台，采取“定人、定岗、定需”的措施，根据搬迁群众的培训意愿和县内企业的市场需求，有针对性地组织开展服装缝纫、家政服务、皮鞋制作、网络直播创业等技能培训，实现“培训一人、就业一人”的目标。通过开展多期“短平快”技能培训，确保搬迁群众能够快速掌握一技之长，提高就业竞争力;同时加强培训后的跟踪服务，促进培训成果有效转化。技能培训已惠及大量搬迁群众，培训后的就业率大大提升。

  就业补贴引擎稳就业。按照稳存量、扩增量、提质量的要求，印发黎平县易地扶贫搬迁脱贫人口省内稳岗就业补助实施方案，帮助有劳动能力和就业意愿的搬迁脱贫人口实现稳定就业。用好中央财政衔资金100万元实施省内稳岗就业补助项目，对县内易地扶贫搬迁脱贫人口和监测对象在省内连续稳岗就业达3个月以上者，办理补贴政策，给予每人一次性稳岗就业补助 500元，为搬迁群众创业提供全面的支持和服务。同时全方位、多角度、多渠道加强就业创业补贴政策宣传。2024年以来，已发放补贴1197人，发放资金59.85万元，有效促进移民群众省内稳岗就业增收。(杨小燕 姚进忠)