乡村振兴关键在人。为进一步激发村干部队伍干事创业的积极性，黎平县平寨乡打好“三张牌”，强化村干部队伍建设，为乡村振兴注入人才活力。

  打好“思想建设牌”，筑牢理想信念根基。该乡党委书记对新一届村干部进行任前集体谈心谈话，强调加强学习意识，树立实干意识，树牢廉政意识，常怀为民之意，带头干在实处，带头亮出身份，带头展现新形象。形成常态化学习机制，通过组织9名村党支部书记参加片区村党组织书记培训班和“贵州网院”APP网络专题研讨培训班，进一步提升村干部政治素养和业务能力，增强村干部的创造力和战斗力。今年来，已实现全乡40名专职村干部培训全覆盖，开展村党组织书记专题培训3次。

组织召开村党组织书记谈心谈话会

为离任村干部颁发荣誉证书

  打好“保障落实牌”，激发干事创业激情。落实村干部待遇补贴，及时对符合享受副科级待遇的村干部办理手续，为村级“三大员”缴纳城镇企业职工基本养老保险，解决他们的后顾之忧。发放2021年度离任村干部生活补助，让离任村干部“退有所养”“退有所为”。对12名离职村党组织书记和村民委主任开展“回访关爱”，通过座谈会方式颁发光荣离任荣誉证书12本。制定《平寨乡2022年度村干部绩效考核工作实施方案》，按照“公平公正、多劳多得、优绩优酬”的原则，以日常考核与季度民主测评相结合，合理分配村干部绩效报酬，进一步激发全乡村干部干事创业激情。截至目前，离任村干部生活补助申报32人，落实村干部待遇补贴39人，自愿参加2022年度城镇企业职工基本养老保险10人，符合享受副科级待遇村干部1人。

  打好“纪律监督牌”，落实全面从严治党。常敲“警钟”，在节假日前多次组织召开廉政警示教育大会，以案为鉴，以案促改，算好“三笔账”，不断增强村干部廉洁从政意识。结合乡情制定《平寨乡村干部管理办法》，对表现先进的村干部予以表扬褒奖，对履职不力的村干部严肃批评，坚决向“十种做派”宣战。严格落实“四议两公开”、村干部值班值守制度，乡党政主要领导不定期带领乡纪委监察室、党建站工作人员到各村督查村干部在岗履职情况，进一步强化村干部监督。(吴玉勇 欧慧芳)