为切实加强驻村工作队管理，充分调动和激发驻村干部干事创业的积极性、主动性和创造性，今年来，孟彦镇以“抓班子、带队伍、强落实”为抓手，切实打好驻村工作队管理“组合拳”，努力实现“班子团结有力、干部奋发有为、工作落实有效”的既定目标，为全镇经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

  帮助理清思路，提升驻村成效。针对驻村工作队思路不清、帮扶成效不佳等问题，由镇党委书记亲自带队，组织委员和镇党建工作站负责人参加，逐村组织召开驻村工作座谈会。驻村工作队员围绕“一宣六帮”工作职责提出存在困难，镇党委书记结合“两茶一药一畜”产业发展目标和村级资源现状，帮助理清驻村工作思路和产业发展目标，并指导形成驻村工作队驻村工作思路，为驻村工作队履行“一宣六帮”工作职责指明方向。截至目前，已组织9个驻村工作队召开座谈会，形成驻村工作队驻村工作思路9份。

  强化监督管理，压实驻村责任。镇纪委和镇党建工作站建立暗访督查机制和反馈机制，根据上级部门和镇党委工作要求在特殊时间采取随机抽查、网络跟踪等方式，督促驻村干部在岗在位和认真履职，坚决避免驻村干部出现擅自离岗、“走读”“两头跑”、出工不出力等问题，确保驻村干部吃住在村、工作在村。定期向村干部和群众了解驻村工作的履职情况，收集村干部和群众对驻村工作的意见和建议，对存在的问题及时督促整改。截至目前，共暗访督查驻村工作队20余次，反馈整改问题5个。

  坚持保障激励，强化关心关爱。定期组织体检，包括常规体检项目，以及根据驻村工作特点可能需要的特殊检查，将体检结果及时反馈给驻村工作队员，并为他们提供健康建议和咨询。购买保险，在意外情况发生时为驻村工作队员提供经济保障，减轻他们的负担。截至目前，共组织全镇27名驻村工作队员体检，为27名驻村工作队员购买100万的人身意外伤害保险。

  定期听取汇报，检验工作成效。利用驻村干部乡村振兴“擂台比武”会议和驻村工作座谈会，定期组织驻村工作队员围绕履行“一宣六帮”工作职责汇报自己的工作成效和遇到的问题，分享成功的经验和做法，以及解决问题的方法和策略，大家相互学习、共同成长。截至目前，共组织召开座谈会2次，听取50余人驻村工作汇报。(孔德飞)