今年以来，坝寨乡坚持党建引领，以加强基层组织建设、增强组织政治功能和组织功能关键，探索实施“七强七促”党建工作模式，深化党建引领推进基层治理提质增效。

  一是强顶层设计促工作落实。对标党建引领基层治理工作要求，坚持加强党的领导与完善基层治理体系，党建工作与基层治理实践“两大融合”，持续落实党建引领三级工作体系，即在乡党委坚强领导下，党支部履行具体责任，党员干部发挥先锋模范作用，做到党建与基层治理同谋划、同部署、同执行、同考核，以上带下、以下促上，切实将党建优势转化为社会治理优势，推动党建引领基层治理工作。

  二是强培训赋能促人才队伍。坝寨乡聚焦全员覆盖、立足需求实际、紧盯培训实效，立体式开展党员干部赋能培训计划。制定《坝寨乡干部能力提升培训方案》，培训内容包括乡村振兴、基层治理、安全生产、平安建设等，培训人员包括全体干部职工、村“两委”干部、党务工作者等，以互学互评互检为载体，增强干部业务本领和综合能力;同时，通过以点带面的方式，引导群众参与“新时代文明实践站”活动。截至目前，组织开展干部能力提升学习班11期，参与学习达500余人次。

  三是强村民自治促精细服务。坝寨乡深化实践“自治、法治、德治”治理体系，用好“共建、共治、共享”基层治理方法，坚持新时代“枫桥经验”，通过村规民约、院坝协商收集群众“急难愁盼”事情，并研判分析、部门联动、协调解决、持续跟踪，切实推动治理工作体系融会贯通、流畅运转，确保服务群众高效、到位。截至目前，坝寨乡修订村规民约11份，推动创建院坝协商示范村3个。

  四是强志愿服务促党群连心。坝寨乡大力引导机关党员、农村党员、退役军人等群体参与志愿服务，建立党员志愿服务队伍。印发《坝寨乡党员志愿服务活动方案》，制定志愿服务活动计划14份，成立14支志愿服务队伍，队伍坚持需求导向、效果导向，开展安全生产排查、帮扶困难家庭、扶助留守儿童、照顾孤寡老人、法治宣传、健康义诊、防汛救灾等形式多样的志愿服务;同时坚持问题导向，聚焦“一老一小”、残障人士等重点关注群体，开展个性化志愿服务，实现志愿供需双向互动、精准匹配。截至目前，组织开展志愿服务活动11次。

  五是强村务监督促作风建设。村务监督是基层治理体系的重要组成部分，是确保基层工作规范有序、公正透明的重要保障。坝寨乡强化村务监督委员会的作用发挥，先后组织村监委成员对作风建设、党风廉政、作风整顿等内容进行专题学习，对照重点问题清单，梳理自查问题清单，立查立改，长期执行，有效整顿队伍，教育引导村“两委”干部知敬畏、守底线。

  六是强群众文化促和美城乡。坝寨乡坚持发挥以人民为主体，提升群众的文化幸福感和获得感，丰富基层群众精神生活，务实高效开展乡村文化活动，全面加强乡村文化活动建设助推乡村振兴，以文化聚人心，充分利用节庆日开展“我们的节日”，组织各村开展联欢晚会、鼓楼唱歌、芦笙表演、篮球、拔河等活动次数共36次，参与人数1200余人，观看人数3600余人，丰富了村民的节日生活，提升了村民的幸福指数。

  七是强品牌创建促创新活力。按照“典型引路、示范带动、整体推动”的工作思路，结合“五个基本”党支部建设、开展“四联双增”“两联三亮”创先争优活动，以“一村一品牌”为核心，打造创建示范效果明显的农村基层党建名片，如：蝉寨村“院坝协商”移风易俗效果好，坝寨村产业示范带动效果好，高场村红色文化资源好，营造了“百花齐放春满园”的创建氛围。(王绍鹏)