“今天你学习了么?”“学习强国积分达到多少了?”

  今年以来，州生态环境局锦屏分局以开展党史学习教育为契机，“四个一”打造常态化学习机制，有效激发干部职工队伍的整体活力，营造崇学善思、以知促行的浓厚氛围。

  每天自学“充电”一小时，让“爱学习”已成为新时尚

  积极鼓励党员、干部职工充分利用“碎片”时间，每天自学一小时，让空闲时间变为学习时间。通过登录学习强国、贵州网院、法宣在线等学习平台，“线上+线下”的学习方式，实时掌握最新新闻动态和理论政策，“充电”一小时已成为大家每天的“必修课”，不断提升知识储备、扩展思维广度。

  每月集中学习交流一次，让“讲”学成为一种习惯

  制定机关每月学习制度，规定每月固定一天为集中学习时间。集中学习会上，由局领导班子成员组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、州、县重要会议文件精神，安排部署每月重点工作。同时，优化干部“讲”学制度，执法大队、监测站轮流安排1名干部轮流讲授业务、分享学习心得、开展交流探讨，提升综合素质。

  每年参加“定点”培训一次，实现人员业务全覆盖

  按期派送党员干部参加上级党委举办各类干部培训班，定期选派干部职工参加省州生态环境执法、监测业务培训班和中央、省督察帮扶，邀请省州专家、业务骨干现场培训指导，不断拓展业务知识面。今年以来，该局已选派2批2人次参加省、州党校干部培训学习，选派3批6人次参加省州生态环境部门举办业务培训，已举办5次常态化学习“讲学”班，注重全学业务的素质提升。同时，该局还进一步完善《党员干部理论学习制度》、《机关干部学习制度》、《三会一课制度》等，建立党员学习日、读书会和学习交流以及“领学、讲学、督学”制度，注重抓好学习检查，不定期组织学习效果自查或互查，确保学习常态化得到有效落实。

  “让学习成为一种习惯。通过搭建常态化学习机制，提升全体干部职工素质能力，进而推动全局工作迈向新台阶。”州生态环境局锦屏分局负责人表示。(彭泰登)