2024年以来，锦屏县人力资源和社会保障局不断强化政治功能和组织功能，持续建好“三个平台”，不断优化党员作用发挥机制，切实抓好党员干部队伍建设，引导激励广大党员践行初心使命、勇于担当作为。

  建好学习提升平台。严格落实党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等学习制度，聚焦党的创新理论、党纪党规、民生保障任务等内容，结合部门工作职责，精心制定学习计划，采取领导班子带头学、集中研讨交流学、业务骨干分享学等方式和党员干部网络学院、举办集中培训班、开展外出学习活动等形式，增强党员干部学习的频次、自觉性和主动性，以线下线上双促进模式提升党员干部运用理论指导实践的能力。截至目前，召开党组中心组学习8次、支部“三会一课”36次，举办党员集中培训班4期、主题党日活动12次，组织32名党员赴困牛山红军战斗遗址接受红色教育。

  建好履职服务平台。将促就业、稳社保、化解劳动人事争议、维护农民工合法权益等作为党员干部提高履职本领的重要渠道，围绕“以党建促业务，以业务强党建”的工作理念，探索“党建+人社业务”新模式。在落实业务工作过程中，坚持党建引领，发挥党员干部模范带头作用，选派党员骨干到一线进行实践锻炼，做到“以干带训”，让党员在干中学、在学中干，不断提升履职能力和业务素质。截至2024年12月中旬，全县劳动力实现就业创业12.05万人，城乡居民基本养老保险、城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达126095人、22829人、9573人、19770人，办结劳动投诉案件75起，为527位劳动者追回工资380余万元。

  建好岗位锻炼平台。依托“双报到”工作机制，通过开展党员承诺践诺、党员挂牌上岗等活动，引导党员干部立足岗位、示范带头，以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为契机，组建队伍赴党员所居住的社区和所帮扶的三江镇聚龙社区开展党的二十届三中全会精神宣讲、惠民政策宣传、人居环境整治、日巡夜防等一系列新时代文明志愿服务活动，促进形成真心共建、多办实事的工作格局。截至目前，在帮扶社区设立党员先锋岗2个，组织党员赴社区开展各类志愿服务30余次。(罗南科)