“以前村里办酒席盘盘碟碟的，实在太浪费了。现在寨上寨管委员和大家商讨出最新的村规民约后，办酒席都不浪费了，村里环境卫生得到了提升，垃圾也集中处理了。”

  “从2014年开始，我们村就有村规民约，以前只有2条，现在有36条，有村上建设、集体公共财物保护、严禁野外用火、合理办理酒席等，引导村民走在移风易俗的最前沿，共同营造健康文明节约的社会风尚。”三穗县武笔街道青洞村寨里寨管委主任田应龙说道。

吉洞村老寨寨管委开展“院坝会”宣传党的政策

  近年来,三穗县武笔街道积极推行“寨管委”治理模式，不断将基层自治由“村”向“寨”延伸，村民从“被动管理”转变“主动作为”，进一步提升基层治理能力和服务群众水平，激发群众内生动力，文明乡风、时代新风、良好家风、淳朴民风在该街道蔚然成风。

健全一套治理“体系”

  以自然寨为单位，综合考虑历史沿革、地理相邻、居住相连、人文相近、利益相关等因素，科学组建“寨管委”，充分整合党组织活动场所、新时代文明实践站、公共管理用房、闲置校舍等场地资源，建好“寨管委”议事阵地。建立街道党工委统一领导、村级组织积极协作、寨管委依法依规履责、村民广泛参与的农村社会治理体系，全面纵深推进“寨管委”治理模式，构建形成农村治理机制健全完善、基层政权坚强有力，村民自治充满活力、基层公共服务精准高效的良好格局。

打造一批管事“铁军”

  配强“寨管委”委员，把具备较强政治思想素质，具有较高威信和群众基础，有一定议事、协调、组织能力的村民纳入“寨管委”委员。选优“寨管委”成员，采取村“两委”推荐、村民推荐、村民会议推选的“两推一选”方式，经街道党工委联审、登记备案、行文公示等程序，层层把关筛选，确定“寨管委”成员，保障“寨管委”强有力的人才基础。实行“3+N”管理模式，从街道派1名干部任指导员、村派1名村干部任包保员、寨选1名“寨管委”主任，注重吸纳党员、保洁员、管水员、护路员、安全员、护林员等为“寨管委”委员，构建工作合力，提升村寨水、电、路等基础设施管护水平。

寨管委委员巡山

实行一套管理“机制”

  完善《“寨管委”议事制度》《寨务公开制度》《“寨管委”财务管理制度》等管理机制，建立“寨管委”工作安排调度、成效考核评比制度，将“寨管委”运行情况、“寨管委”委员日常工作表现纳入台账管理，每年定期开展星级评比，并将评为优秀的委员作为村支“两委”后备储备干部培养。健全运行保障制度，积极整合村集体经济收入、部门帮扶、群众自筹、社会捐助等各方面经费投入，确保“寨管委”有钱办事，并积极引导保洁员、护路员等公益性岗位人员、五保、低保等领取财政补贴人员参与“寨管委”志愿服务活动，倡导多方参与、齐抓共管，不断增强治理效能。

营造一片服务“氛围”

  围绕政策宣传、环境卫生整治、社会综合治理、公益事业发展、乡风文明建设五项工作，分别组建移风易俗、矛盾纠纷调解、政策宣传等多支志愿服务队，扎实开展“传家风、承家训、树新风”宣传活动，定期开展“最美家庭”“好婆婆”“好媳妇”等先进典型评比活动。采取积分制管理，将“寨管委”委员平时表现和作用发挥情况纳入台账管理，每年评比星级“寨管委”，并根据平时表现和年度考核情况，与财政补贴、待遇保障、评先选优等相挂钩，实现村民的自我管理、自我教育、自我约束、自我提升，倡导形成村民邻里和睦、团结奋进、共建共享的良好氛围。

  截至目前，全街道已组建“寨管委”29个，配备“寨管委”委员148人，累计完善“寨管委”制度30个，召开“院坝会”“群众会”30次，开展政策宣传48次，覆盖7500余人次，开展环境卫生集中整治182次，开展民情恳谈会收集民情民意56条，为民办实事志愿服务118次，开展安全生产隐患排查8673户，举办文化体育娱乐活动20场。