和谐净美的黔东南高新区广场

  2022年以来，黔东南州将“文明在行动·满意在贵州”活动作为全州精神文明建设工作的总抓手，高度重视，多措并举，抓实“周调度、月清单、季考评”常态化管理“三部曲”，全力以赴推动“文明在行动·满意在贵州”活动走深走实。

以“周调度”常态打好“预防针”

  州文明委对照“定工作内容、定工作目标、定工作思路、定责任人员、定完成时限”的五定思路，制定健全的领导体制，出台提质升位实施方案及常态化管理机制，不断出新招“解旧题”，出高招“破难题”。实行“周调度”，每周由文明办组织相关成员单位召开工作调度会，定期调度工作推进情况，掌握文明委成员单位推进动态，研究解决重要事项，全程跟踪督办“文明在行动·满意在贵州”活动任务落实，切实提高群众反映问题及督查发现问题的处置率、办结率、解决率、满意率，建立形成上下联动、齐抓共管的强大合力。目前，已召开全州专项工作调度会12次，研究解决文明交通、测评指标评价、城镇精致管理、乡村庭院建设、州市共创文明城市等相关事项10余件。

以“月清单”常态指明“风向标”

  紧扣“敏锐抓住要点，善于破解痛点”主基调，根据各阶段工作重点，以派发工作提示清单形式，每月向各县(市)、州直部门印发每月工作清单，安排部署重点任务。每月底，各成员单位以“清单对清单”，将本月工作开展情况、存在困难问题和下步工作打算以清单形式呈报州精神文明办，进一步强化了督导联动。州精神文明办汇总清单内容，提炼经验做法，梳理形成每月工作动态，有效深化“文明在行动·满意在贵州”活动新实践。“月清单”有部署、思路明，既让成员单位开展工作有章可循，也为督查指导提供工作“大纲”，丰富的信息量更为下步工作谋划提供了重要参考。目前，已印发每月“工作提示”清单6期，印发《精神文明建设工作动态》专报10期。

干净整洁的岑巩县振兴大道

人车有序的凯里市文明街景

以“季考评”常态压实“紧箍咒”

  没有监督就没有落实。黔东南州认真落实“硬要求、硬措施、硬考核”要求，以“季考评”为抓手，每个季度“开展一次集中督导，召开一次推进会议，进行一次工作小结”，推动“文明在行动·满意在贵州”活动高质量开展。实行“一季一督导”，每季度从州直部门抽调人员组成4个督导组，以明查暗访相结合方式对16个县(市)开展综合督导，通过实地督查准确掌握工作短板弱项，客观反映“文明在行动·满意在贵州”活动工作情况，力争指导有方向、批评有力度;采取“一季一通报”，在指定县(市)召开现场推进会，印发每季《督查通报》，通过PPT报告存在问题，并对工作进行总结和部署，常态树立监督“尺子”，打响问责“板子”，持续传导压力，切实压紧工作责任，从严从实推动“文明在行动·满意在贵州”活动有序开展。今年以来，已组织召开全州2022年文明委会议暨“文明在行动·满意在贵州”活动推进会2次;第一季度列入督办问题台账265条，已立行立改问题210条，需长期坚持整改55条。

  “周调度、月清单、季考评”常态化管理机制，逐步构建形成了全州“文明在行动·满意在贵州”活动指挥有力、环环相扣、运转高效的生动局面。(潘胜鹏)