近年来，三穗县在基层政权建设、基层治理、为基层减负赋能等方面聚焦重点、强化措施、创新方式，推动工作取得新成效。

  基层队伍力量进一步壮大。根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》文件要求，各地按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人标准配备社区工作者，今年全县正在招聘社区工作者50人，招聘完成后社区工作者将达到149人，每万城镇常住人口拥有社区工作者将达到18.2人，超过社区工作者的配备标准，社区工作力量不断增强。

  基层组织权责进一步明晰。县委组织部、县委社会工作部、县农业农村局、县民政局制定下发《关于明确村级组织应尽之责和应减之负事项指导目录(试行)的通知》文件，明确村级组织履行职责事项24项、协助办理事项18项、应减之负事项26项、悬挂标牌标识25项、可出具证明事项(第一批)3项、不应出具证明事项20项等事项指导目录，明确了基层组织权责边界。各乡镇(街道)、村(社区)高度重视落实，镇、村主要负责同志亲自抓，通过镇、村两级干部会、“三会一课”等形式认真学习并研究部署，确保工作落到实处。目前该县累计规范清理标识标牌978块，规范整治出具证明事项8项，各村标识标牌悬挂和出具证明事项基本规范。

  乡村治理机制进一步健全。坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立完善99个村(社区)“一约四会”制度，推进院坝协商、社区协商让群众自己说事、议事、主事，不断创新乡村治理载体，健全基层组织自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。比如，桐林镇积极探索“村委联户、公司联营、农户联管”乡村治理模式，以庭院为最小单元，通过“庭院+经济、庭院+协商、庭院+治理”的“庭院+”模式，打造了鹿洞村、木良村等乡村振兴示范点，全面建设宜居富美乡村。

  网格治理成效进一步凸显。深化基层网格化管理体系，扎实推进网格化服务管理“多网合一”工作，构建了县级领导统筹、责任单位和乡镇(街道)协同配合的工作体系，形成了县、乡、村三级联动工作机制，有效凝聚工作合力，提升党建引领网格化服务管理水平。

  共建共治格局进一步形成。坚持全局“一盘棋”，加强跨部门工作统筹和上下协同联动，有效推动各类资源力量从条块封闭变为开放融合，探索构建条块融合、多元联动的基层治理机制。 (郑茂川)