自去年以来，施秉县住房和城乡建设局不断加大城市管理力度，巧施管理良方， 刷新城市颜值。

  制度筑基，立规明矩，构建法治执法新体系。完善制度框架，依据城市管理相关的法律法规，规范标准化执法文书、细化执法流程和裁量标准，实现“一案一档”全程留痕，确保执法程序合法合规。健全监督机制，强化执法过程管控，规范执法程序，实行“执法佩戴记录仪、执法过程全记录、执法资料必存档”，实施“三查三改”机制(日常巡查、专项督查、案卷评查)，2024年累计开展执法案卷评查4次、整改问题1项，实现程序合法、证据完整、结果公正。强化法制保障，聘请法律顾问，对复杂案件提供法律意见，为2起复杂案件提供法律指导，有效规避执法风险。

  科技赋能，智慧监管，打造高效精准新模式。搭建智慧平台，依托公安“天网系统”建成“综合执法智慧指挥平台”，整合29余路高清摄像头，实现市容巡查、违建监测等功能“一屏观全域、一网管全城”。创新执法方式，通过高清摄像头的非接触式执法手段，动态监测占道经营、流动摊贩、占道违停及占道开挖等行为，2024年累计处置25起，案件处置效率提升20%。数据互联互通，与公安、市场监管等部门建立数据交换机制，打通机动车违停、占道经营等数据接口，实现跨部门联合惩戒20次，执法威慑力显著增强。

  强基铸魂，规范履职，锻造专业执法新铁军。培训常态化，推行“每周一学、每月一考”，强化体能素质与纪律意识，确保执法人员“能执法、会沟通”，全年开展法律知识、舆情应对等专题培训3场次、参训人员120余人次，军事训练3次。管理军事化，开展队列训练、作风整顿，实施“岗前训示、岗中督查、岗后点评”制度，开展队列训练3次、作风整顿3次，执法队伍形象大幅提升。考核精细化，将执法规范度、群众满意度纳入绩效考核，实行量化考核，对排名末位2%的执法人员启动约谈整改。

  多元协同，柔性治理，共创共治共享新格局。政企联动，与600余户商户明确责任义务，城区市容环境达标率提升至85%。群众参与，组建30人的城市管理监督员队伍，实现“人民城市人民监督”，让群众从“旁观者”变为“参与者”，累计反馈问题10件，整改率100%。柔性执法，推行“首违不罚+承诺整改” 机制，全年教育整改1000余人次;划定8处“四固定”(即固定经营位置、固定经营时间、固定经营人员、固定经营范围)便民摊位，提供180余个经营点位，实现“烟火气”与“城市秩序”双平衡。(杨习娜 杨欣)