“我的赔偿款已到账了，我忘记告诉你们了，非常感谢，辛苦你们了!”。近日，锦屏法院对年前审结的一起劳动争议案进行判后回访，得知24万余赔偿款已到账，当事人深表谢意。

  龙某甲、龙某乙系四川某人力资源公司职工，该公司派遣其二人至锦屏某公司从事市场营销、通信生产与经营工作，后锦屏某公司无故扣发绩效、未按约定兑现补贴激励并通过违规双选非法解除劳动合同，龙某甲、龙某乙多次与四川某人力资源公司、锦屏某公司协商无果后，于2023年5月向锦屏县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求四川某人力资源公司、锦屏某公司支付绩效工资、发展奖励、加班费、带薪年休假工资、非法解除劳动合同赔偿金等。由于龙某甲、龙某乙、四川某人力资源公司、锦屏某公司均不服仲裁裁决而向法院提起诉讼。法院受理后并案处理，互为原、被告。经审理查明，四川某人力资源公司、锦屏某公司违反劳动合同法的规定，意图变相解除劳动合同，迫使龙某甲、龙某乙主动离职，对其二人造成损害，遂依法判令四川某人力资源公司、锦屏某公司向龙某甲、龙某乙支付非法解除劳动合同赔偿金等各项费用共计24万余元。

  该案判决后，承办法官积极进行判后回访，双方当事人均表示服判，特别是四川某人力资源公司表示愿意支付赔偿款，但因公司审批流程耗时不能在规定时间内履行，希望能宽限些时间，经承办法官征求龙某甲、龙某乙的意见，其二人均同意延期履行。近日，承办法官再次联系龙某甲、龙某乙向其二人了解赔偿款到账情况，遂有开头对话。

  为充分保障当事人合法权益及时兑现，确保生效裁判文书高效履行，2023年以来，锦屏法院民事案件承办法官在执行通知程序前置的基础上，对承办案件进行实时跟进和判后回访，督促履行，有效减少了案件进入执行程序，助推执源治理工作走深走实。截止今年3月26日，承办法官进行判后回访511件，督促履行430件，成功兑现案款827万元。(胡燕梅)