近年来，旧州镇寨碧村以党建引领为核心，探索出“党员问事、群众说事、两委议事、支部办事”的“四事”工作法，系统化、流程化地破解基层治理难题，形成了一套可复制、可推广的乡村治理新路径。

  党员问事：主动下沉，早发现早介入

  寨碧村充分发挥党员先锋模范作用，建立“党员问事”机制，推动党员干部主动下沉、靠前服务。通过“一中心一张网十联户”网格体系，党员定期入户走访，深入田间地头、农户家中，了解群众生活中的实际困难和潜在矛盾。村党总支书记王清华常说：“治理不能等群众上门，要主动走到群众身边去。”

  在“六早一回头”工作机制中，“早发现”正是依靠党员的问事能力。每月开展的“敲门行动”，不仅排查纠纷隐患，更收集民情民意，确保问题在萌芽阶段就被捕捉、被回应。

  群众说事：畅通渠道，民声有人听

  为了让群众“有地方说话、说话有人听”，寨碧村搭建了多种说事平台。院坝会、酒席场所、法治长廊、图书室，都成为群众表达诉求的场所。村里还通过微信群、广播、联户长反馈等渠道，打通“群众说事”的最后一公里。

  在“四级调解”机制中，群众可以根据实际情况自由选择调解层级，甚至直接申请村“两委”介入。村民王汉珍对此深有感触：“以前有点矛盾不知道找谁说，现在随时能找到人管。就像我们家通道那事，一说就有人来调解，心里踏实多了。”她所说的，正是该村一起因建房挤占通道引发的邻里纠纷，通过群众主动说事、村两委及时介入，最终以“各让35厘米”的方式化解，成为现代版“六尺巷”的美谈。

  两委议事：民主集中，议事有章法

  群众反映的问题如何转化为可执行的方案?寨碧村坚持“两委议事”制度，通过民主集中制汇聚智慧、形成共识。村党总支和村委会定期召开联席会议，对收集到的各类事项进行分类研判，制定解决方案。

  在议事过程中，寨碧村注重法治与德治相结合，既依据国家法律法规，也尊重当地民风民俗，甚至引入“民歌调解”等方式，用文化力量感化人心。村里还严格执行“四议两公开”，推进村务财务透明化，保障村民的知情权与监督权。

  支部办事：责任到人，事事有回音

  “议”是基础，“办”是关键。寨碧村明确“支部办事”主体责任，由党支部牵头落实各项决议，建立“一人一档”跟踪台账，实行“回头看”机制，确保问题真正解决、不反弹。

  在“四级调解+六早一回头”的治理框架下，寨碧村实现了“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”。2024年，全村矛盾纠纷调解量同比下降76%，调解成功率达100%，30多年无命案、无群体上访，成为名副其实的“无诉村”“和谐村”。

  “四事”融通，织就乡村善治“一张网”

  “四事”工作法不是四个孤立的环节，而是一个从发现问题、表达诉求、民主议事到落实反馈的完整闭环。它融合了寨碧村多年来探索的“四级调解”“六早一回头”“寨管委+十联户”等机制，形成了党建引领、法治保障、德治教化、自治强基的治理新格局。

  “现在村里大小事都有人管，邻里关系更和睦了。”村民王永俊站在拓宽后的通道前感慨地说。这条曾经引发纠纷的通道，如今成为寨碧村基层治理成效的生动见证。

  寨碧村党总支书记王清华深耕基层三十余载，对“四事”工作法的价值体会尤深：“基层治理的痛点在于响应不及时，难点在于落实不到位。‘四事’工作法让每个环节都责任到人，从源头上预防，在过程中化解，真正做到‘小事不出组、大事不出村’。”他举例说，去年通过“党员问事”提前发现并化解了11起潜在纠纷，避免了矛盾升级。

  如今的寨碧村，干群关系融洽，产业发展兴旺，人居环境整洁，乡风文明和谐。从曾经的治理混乱到如今的“全国民主法治示范村”“全国文明村镇”，寨碧村用“四事”工作法解开了基层治理的“千千结”。(石涛)