近年来，平寨乡高度重视干部队伍建设，立足本乡实际，聚焦“铸魂赋能、实战练兵、清风护航”三条主线，探索形成了一套符合基层特点的干部培养体系，有效提升干部队伍建设工作质效。

  深耕“选育链”，精准赋能强本领。坚持把政治建设摆在首位，构建“集中课堂+指尖平台+现场教学”三维矩阵，依托“三会一课”、青年夜校、主题宣讲等载体，累计开展集中学习78场次，依托“云上平寨”等平台推送政策解读40余条。推行“班子成员+业务骨干”双导师帮带机制，全乡8名班子成员与27名年轻干部“一对一”结对，通过手把手教方法、面对面传经验，帮助年轻干部迅速进入角色。聚焦“开口能讲、提笔能写、遇事能办”目标，围绕公文写作、产业发展、基层治理等内容举办“业务培训班”、DeepSeek应用等专题培训5期，覆盖乡村干部90余人次，有效破解年轻干部“本领恐慌”难题。

  搭建“练兵场”，实战练兵践初心。把一线作为培养锻炼干部的主阵地，推行“干部包村+网格包组”工作机制，围绕安全生产排查、合医收缴、森林防火等重点任务，组织27名年轻干部下沉到村、包保到组，累计开展“敲门行动”走访群众2800余户，现场收集并解决教育、医疗、就业等民生实事32件。组建“党员志愿服务队”“青年突击队”，在节假日期间，承担交通疏导、安全检查等关键岗位，累计服务群众2000余人次。有计划地选派干部到信访维稳、项目建设等急难险重岗位摔打历练，2025年以来，累计化解各类矛盾纠纷130余起，选派2名干部支援榕江救援和灾后重建工作，让干部在实战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

  筑牢“防火墙”，清风护航守底线。依托党支部“三会一课”、职工大会等载体，常态化组织学习《中国共产党纪律处分条例》，观看《零容忍》《决不姑息》等警示教育片5场次，通过典型案例剖析，引导干部深刻汲取教训、严守纪律红线。创新廉政教育形式，组织27名年轻干部到县内廉政教育基地开展沉浸式研学，在真实场景中接受廉政洗礼。健全日常监督管理机制，紧盯重要节点、重点岗位，开展年轻干部廉政谈话27人次，签订《党员干部抵制违规吃喝承诺书》49份，落实“三必谈三必访”制度，开展谈心谈话90余人次，帮助解决干部实际困难6件，干部纪律规矩意识持续增强。(戚志炜)