黔东南州黎平县龙额镇龙额村在“寨管委”和村规民约的基础上，设立“积分制”管理方式，将乡村治理的具体事项细化分类、赋值量化、打分考核，基层治理从“村里事”变成“家家事”，全面激活了基层治理“一池春水”，为提升基层治理水平增添新动力。

  为着力解决村民“急难愁盼”问题，确保“积分制”管理办法落地，龙额镇龙额村成立以村党组织书记为组长，有威望的寨老、老党员、老干部、关心村寨发展的青年人代表为成员的管理小组，共同参与制定“积分制”管理细则。龙额村以政策激励和精神鼓励相结合的激励机制，以农户为基础积分单位，管理小组每月对积分进行一次统计，建立明细到户的积分管理台账;管理小组对村民参与公益事业积分情况、上榜情况进行复评，积分认定结果公示7天无异议后，同时对考核结果张榜公示，考核结果从高到低依次排序，每季度村民可凭积分到“积分超市”换取心仪的奖品。

  “我领到2袋一次性杯子、1提抽纸，感觉这个方法好，不但提升环境卫生，也提高我们村民参与村寨建设的积极性主动性。”村民石巍凭借良好的表现屡屡登上“红榜”，年终得以在“积分超市”兑换生活用品。

  龙额镇龙额村探索“积分制”管理方式，提高村民参与村级事务管理的积极性，有效提升广大群众主动参与、谋划村寨发展的积极性，为不断提升基层组织自治能力和建设水平夯实了基础。(孟祥芬 姚进忠)