今年来，黎平县永从镇坚持以党建为引领，以“1+4”为抓手，通过“五个聚焦”助力乡村振兴加速跑。

  聚焦组织建设，筑牢乡村振兴“压舱石”。深入开展基层党组织建设活动，按照“应建尽建、设置规范、运行高效”的原则，对标“五个规范化”建设要求，完成全镇13个党支部标准化规范化达标创建，同步实施人才“双培”工程，先后培育出了返乡筑梦“牛司令”吴国邦、“网红主播”张国丹、“韭菜西施”金道敏、“电商达人”吴正红、“石斛良婿”周高飞、“侗族巧匠”郭太文、“茯苓大王”吴立刚、“鸡支书”吴显艳等一批致富带富拔尖人才。

  聚焦“十联户”，构筑基层治理“铁三角”。严格落实基层治理专项制度，每月定期召开信访维稳联席会议、社会治安分析研判会、“警民议事会”，对“一中心一张网十联户”工作进行定期分析研判，落细落实“党小组+网格员+联户长”铁三角基层治理机制，截止目前，已完成镇村两级“网格员”、“联户长”业务培训，定期每天走访辖区162名重点人员，化解矛盾纠纷39起，化解率86.67%。

  聚焦村规民约，约出文明“新风尚”。认真部署成立村规民约修订工作领导小组和执行委员会，广泛听取群众意见建议，严格按照“七步工作法”，结合各村实际，重点围绕当前急需解决的安全生产、移风易俗等方面进行约束，先后召开村民大会、院坝会、鼓楼会等100余场次，广泛听取民意，最大限度地体现村民的意愿和诉求。截止目前，已完成9个行政村村规民约修订工作，设立“红黑榜”晾晒村规民约执行案例23起。

  聚焦院坝协商，走出基层治理“新路子”。坚持问题导向和“三议四不议”原则，重点围绕人居环境整治、大操大办等突出类问题开展院坝协商，同时将2022年协商通过的相关内容纳入新修订的村规民约，并加强对约定事项的管控，截止目前，聘任30名离任村干部、乡贤、寨老为治村顾问，完成9个行政村人居环境整治、水费收缴等协商议题计划。

  聚焦产业振兴，谱写富民强村“新篇章”。以“四联双增”为抓手，强化工作调度机制，明确该镇9个村目标任务，高位推动村集体经济高效快速发展。截止目前，村“两委”班子与村集体经济组织管理层交叉任职达到90%，累计向群众推荐就业岗位信息33期，实现稳岗就业7729人，成功发展“一村一品”油茶、茶叶、生猪养殖、肉牛养殖、茯苓育种和加工、叠鞘石斛、柚子种植、韭菜、电商等产业全覆盖，有力推动村集体经济和群众“双增收”。(徐华)