为进一步提升治理效能，构建和谐稳定的社会环境，大稼乡多个维度发力，全面推动矛盾纠纷化解工作向纵深发展。

  一是强化基层治理体系建设。深化“枫桥经验”的本地化实践，建设摸排“一本账”，紧盯矛盾纠纷、民生保障等易引发群体性事件和非正常上访案件，建立“红黄绿”风险等级动态管理台账，“一案一策”追根溯源推进化解。推动基层治理重心下移、关口前移，确保矛盾纠纷能够及时发现、有效化解。今年来，通过不断建立完善“一中心一张网十联户”三位一体综合运行体系，从根本上提升了防范化解重大风险的能力，全面构建上下联动、左右协调的基层社会治理共建共治共享新格局。

  二是发挥法治化解矛盾纠纷重要作用。深入开展法治宣传教育，邀请司法机关、执法部门等专家能人开展送法“进校园”“进社区”等主题宣讲活动，推动司法资源向基层延伸，提高群众的法律意识和法治素养，引导群众依法维权、依法解决矛盾纠纷，为群众提供更加便捷高效的法律服务。今年以来，开展送法宣讲活动 6次，覆盖群众800余人。

  三是探索多元化解矛盾纠纷的途径。充分吸纳老党员、老干部等人员参与调解，推行“人民调解+司法调解+妇联调解”联动模式，形成合力，共同推动矛盾纠纷化解，实现矛盾纠纷小事不出村、大事不出乡。同时，鼓励和支持社会组织、企业等各方力量参与矛盾纠纷化解工作，形成共建共治共享的社会治理格局。今年以来，成功化解矛盾纠纷15件，群众满意率达93%。(杨涵)