为破解农村党员管理难题，激活农村党员参与乡村治理的“源头活水”，近年来，黎平县岩洞镇以党员积分制管理为抓手，通过合理构建积分体系、注重积分亮晒评比、积极搭建干事平台、强化积分结果运用等方式，推进党员日常管理精细化、标准化，有效破解农村党员活动难组织、作用难发挥、表现难评价等难题，真正让“小积分”激发党员“新动能”，成为引领党员投身基层治理、服务基层发展的“兴奋点”。

图为：2024年9月，宰拱村张榜公示党员积分情况。吴邦文 摄

  合理构建积分体系，让党员管理由“虚”化“实”。结合镇情实际，制定《党支部星级评定暨党员积分管理办法》，构建“常规积分+激励加分+负面扣分”的党员积分管理体系，明确将共性积分、个性积分及年度民主评议分作为党员常规积分，并聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面对共性积分进行计分，重点围绕人居环境整治、安全生产检查、森林防火、防汛抢险等方面对个性积分进行计分。同时，实行正向激励加分、负面清单扣分考核方式，有效激发党员主动服务群众热情。截至目前，全镇352名农村党员中已纳入党员积分管理体系有273人。

  注重积分亮晒评比，让党员管理由“松”转“紧”。各党支部建立健全党员积分管理台账，明确专员动态跟踪了解党员日常表现，结合《党支部星级评定暨党员积分管理办法》规则，对党员的日常表现进行计分，并按照“月评分、月公示、半年比、年度评”的方式，定期将详细的积分情况在党务政务村务公开栏进行张榜公示，真正让“积分账”看得到，接受群众监督，让积分排名靠后的党员“红红脸、出出汗”，更好地履职尽责。今年来，全镇11个村党支部张榜公示党员积分情况88次。

  积极搭建干事平台，让党员管理由“静”到“动”。村党支部全方位、多渠道了解群众急难愁盼，通过组建党员突击队、组织义务劳动、人居环境整治、关爱老弱群体、农村政策宣传等服务项目，为党员搭建干事平台，引导党员主动认领服务，帮助群众解决急难愁盼，让党员教育更加贴近实际、贴近群众，让党员服务充满人文关怀和社会温度。今年7月，宰拱村出现小范围塌方，泥石覆盖部分消防管道，该村党支部立即组织党员突击队到现场进行抢修，该村党支部为每位参与抢修的党员增加积分1分。

图为：2024年7月，宰拱村党员干部清理消防管道。吴邦文 摄

  强化积分结果运用，让管理由“软”变“硬”。发挥党员积分制管理“正向激励、反向惩处”的导向作用，及时对一个自然年度的党员积分进行汇总排名，并将年度党员积分情况作为党员典型选树、选拔任用和奖励惩处的重要依据，对积分靠前、评为优秀的党员提出表扬，并作为村级后备力量重点培养，对低于基础分、无贡献加分、出现重大扣分事项的，作为后进党员予以批评或组织处置，党员积分管理成了规范党员行为的“指挥棒”。截至目前，已有10余名积分靠前、评为优秀的党员纳入村级后备力量重点培养台账。(蒋宪晶 姚进忠)