近年来，黎平县永从镇传洞村高度重视农村社会治理建设工作，通过将传统侗族“款约”文化、“鼓楼”文化、“寨老”文化与新时期乡村建设有机结合，有效破解基层治理难题，补足基层治理短板与提升治理能力。

  一是聚焦“十联户”，构筑基层治理“铁三角”。该村以网格为单元，构建“党支部+网格+党员中心户+农户”的四级治理体系，选取10名党员中心户，每个中心户联系5-10户群众，将基层治理从“单兵作战”变为“集团作战”，组织各网格员、联户长对辖区内的群众进行入户走访，建立重点人员信息台账并及时更新，掌握重点人员动态，持续推进“党支部+网格员+联户长”铁三角基层治理机制落细落实。截至目前，累计化解矛盾纠纷5起，成功化解5起，化解成功率100%。

  二是聚焦村规民约，约出文明“新风尚”。严格按照“七步工作法”，结合传洞村实际，重点围绕当前急需解决的安全生产、移风易俗、厚养薄葬、人居环境、以水养水、垃圾污水处理等6个方面进行约束，组织各寨召开村民大会、院坝会、鼓楼会等5场次，完善了《村规民约》、道德评议会、红白理事会、村民议事会、禁毒理事会等“一约四会”，同时邀请德高望重的老党员、致富能人、部分村干部及村民代表加入道德评议委员会，根据村规民约动员群众说事论理，达到“好坏大家评”、“落后大家帮”的目的。截至目前，共评选出文明家庭20户、孝老敬亲6户，推行“合约食堂”1个。

  三是聚焦院坝协商，走出基层治理“新路子”。坚持问题导向和“三议四不议”原则，重点围绕人居环境整治、水费收缴、大操大办等突出类问题开展院坝协商，以问题为导向，引导群众参与村级事务议事，作出决策，将“院坝协商”工作纵深推进，成效明显。截至目前，在“合约食堂”建设中，募集资金35万元，组织党员、群众自愿开展卫生环境整治9次360余人次。(徐华)