2022年，黔东南州直机关工委、团州委紧扣如何做好新时代青年工作的目标，着力打造政治过硬、本领高强的高素质专业化机关青年干部队伍，坚持把做好青年干部教育、使用、培养作为重要实现路径，以“三个聚焦”推动青年理论学习工作高质量开展，助力年轻干部健康成长。

  聚焦青年群体，学习形式多样

  黔东南州高度重视青年理论学习工作，注重对年轻干部的教育管理，把青年理论学习作为机关党建工作重要组成部分，州委领导亲自部署，州直机关工委、团州委负责实施，州直各部门具体推进，以上率下推动青年理论学习工作开展，为青年干部成长成才提供平台载体，创造良好条件。印发《全面提升州直机关青年理论学习质量的指导意见》(黔东南直党通〔2021〕21号)，明确青年理论学习内容、方法措施、激励机制，既有习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神的学习，又有对机关业务知识的学习，还有工作经验的交流分享，学习形式多样，内容丰富。2021年以来，州纪委州监委、州委组织部、州司法局、州公积金、团州委等单位陆续开展青年理论学习系列活动，其中州纪委州监委机关“青年干部讲堂”分类打造集中学习讲堂、青年学思讲堂、支部研讨讲堂、业务交流讲堂“四大讲堂”，为机关青年理论学习提供组织保障，推动青年理论学习工作进一步开展。

  聚焦业务工作，理论联系实际

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过以讲促学、以讲带学、以讲督学的方式，让青年干部在交流学习中展示良好形象、提升语言表达能力、锻炼胆识勇气，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，练就青年干部“提笔能写、上台能讲、遇事能办”的真本领，帮助年轻干部练好内功，提升素质。5月7日，黔东南州直机关工委、团州委率州直机关单位对州纪委州监委机关“青年干部讲堂”进行观摩学习，通过建立导学制、组织青年干部开展跨单位主题联学、探索开展“课题制”“项目攻关”和专题研讨、实地教学等方式，持续解决年轻干部马克思主义理论基础不足、政治素养不足、党性锻炼不足问题。深化基层实践锻炼，推动青年干部深入基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

  聚焦学用结合，做到以学促干

  在学习中让青年干部当“授课人”，青年干部结合思想、学习、工作、生活实际撰写讲课教案，调动青年干部学习积极性，激励青年干部从活动的“旁观者”变成“参与者”。青年干部授课后，参学人员围绕讲课内容、学用效果、语言表达、主体形象等方面，对授课情况进行测评“打分”，营造浓厚的“比、学、赶、超”氛围，增强学习的互动性和实效性，促进青年干部边学习、边工作、边思考、边提升，切实把学习成果转化为推动机关工作的强大动力。2022年，州直机关80个基层党组织已开展青年理论学习，其中州纪委州监委机关开展集中学习讲堂2期、支部研讨讲堂35期、业务交流讲堂6期，80名青年干部走上讲台作分享交流。下步，州直机关工委、团州委将指导州直机关基层党组织建强管好青年理论学习小组，培养选树青年理论学习标兵，培育青年理论学习示范小组，深入学习宣传贯彻省第十三次党代会精神、《省人民政府关于支持黔东南自治州“黎从榕”打造对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”的实施意见》精神。2022年下半年，适时举办州直机关青年理论学习经验交流会，持续推进青年理论学习工作常态化长效化开展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(杨再文)