“娃娃们，今天这个奖励金，跟别村不一样，是‘双份’的!一份是村委会凑的，一份是乡贤们专门设立的。你们读好书、做好人，就是给村里争光、给文明新风添彩。”

  近日的黄琴村院坝里，14个孩子胸戴红花站成一排。村支书、乡贤代表龙正丰，从怀里掏出边角磨白的笔记本，念出一笔笔乡贤捐助的款项，声音比平时高了几分。台下掌声混着风声，几个老人别过脸去，激动和感动的眼泪顺着皱纹往下淌。

  从几个乡贤寨老的“土倡议”，到全村“升学不办酒”的“硬规矩”，黄琴村用了十年，蹚出重教兴学、移风易俗、关爱未成年人的治理新路。不办升学酒，省下的钱都进了“人才基金”，变“人情债”为“人才基金”，化“升学酒”作“奖学新风”。

  一场院坝定调，文明新风破土

  黄琴村是施秉县“五控一治理”示范点，文明的种子早在十年前就埋下了。

  2015年春节，几个在外打拼多年的寨老回乡，说起娃娃们还在走没文化的老路，心里不是滋味。有人当场表态：“我们吃够了没文化的亏，不能再让娃娃吃。这钱，我出!”满桌响应，你三百我五百，有人把办升学宴的预算全数捐出。村党支部顺势定规矩、建专账、晒收支，村集体经济、帮扶单位、在外干部逐步汇入，这笔钱有了正式名字——乡贤人才基金。

  真正的转折在2021年9月。升学酒、谢师宴抬头，“人情债”压得人直不起腰。村党支部成立黔东南州首个农村红白喜事理事会，明确“升学不办酒、奖学捐基金”，党员干部带头签承诺，村规民约第一次写下这条新规。

  自此，酒席退场，基金登场。省下的办酒钱、随礼钱，变成了奖学钱、教育钱，“人情债”真正变成了“人才基金”。

  一群贤达聚力，助学岁岁不辍

  基金建起来了，最难的不是“凑钱”，是把一时热心守成十年长流。

  龙正丰那个磨白的笔记本上，密密麻麻记着每一笔捐款人的名字，页角被汗渍洇得模糊。少的捐三百，多的捐过千，有人一捐就是十年，有人春节才能回一次村，但捐款从不缺席。一位在凯里工作的乡贤，每次打电话回来先问：“奖学金还在办没有?”那头松一口气：“一定要办下去啊，这是命根子。”十年间，基金账户从未断流。寨老们把助学看得比自家生意还重，每年八月颁奖，在村里的一定到场：“娃娃们有出息，村子就有奔头。”

  不止捐钱，寨老们还当起了移风易俗的“活规矩”。谁家娃考上学校想摆几桌，他们第一个上门劝：“省一桌酒，娃娃多一笔奖学金，这账咋算都划算。”升学宴从比排场变成比娃娃成绩，办酒的越来越少，捐资的越来越多。

  一条反哺成链，童伴薪火传递

  基金建起来后，更可贵的事情发生了。

  从领奖学金的学子，到儿童之家的志愿者，再到毕业返乡创业的青年，一条“受助儿童—返乡大学生—乡贤反哺”的人才内循环悄然成型。寒暑假里，大学生回到村里给留守儿童辅导功课，“童伴行动”从一两个人发展到每年稳定20余人。大学生志愿者小龙说：“我拿过乡贤的爱心款，知道这份情有多重。自己淋过雨，就想为别人撑伞。”如今，已有十多名受奖学子回到家乡工作、创业，反哺儿童关爱。

  四道防线护航，治理机制见效

  为把好事办长，黄琴村同步筑牢硬件、制度、课程、数字四道安全防线，实行“1+1结对+童伴学长+家长积分”共治模式。每名留守儿童由村干部或党员结对联系，配备高年级童伴学长，家长参与志愿服务可累计积分兑换学习用品。队伍实现“自转”，资金实现“多元”，标准实现“传承”，经验开始“外溢”。

  十年间，黄琴村一年考出的大学生从开始的两三个增加到年均20余个，今年全镇高考最高600多分的学生就出自黄琴;文明蔚然成风，助学成为自觉，一条低成本、内循环、重安全、可持续、可传播的乡村未成年人关爱“黄琴样本”，正在苗岭深处形成。风从苗岭吹来，院坝里的红花轻轻晃动，孩子们攥着信封，里面装着的，是寨老们十年如一日的坚守，是一个村庄从“人情债”里破茧而出的新风气，是乡村振兴最滚烫的希望。(余意身)