强化精准考核与成果展示，激发内生动力。为激发新时代基层干部在推进乡村振兴战略中勇于担当作为的精神，激活党建引领乡村振兴“新动能”，铜鼓镇通过“现场观摩评比+擂台大比武”的方式对行政村工作开展情况、村党组织书记擂台比武现场表现进行综合打分，充分展示各村在党组织规范化建设、党建促集体经济增收等方面的成果风采，持续推动抓基层、强基础、固基本各项工作，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，助力村集体经济增收，助力群众致富。2024年，铜鼓镇共评出村党组织书记“擂主”2名。

  精细监督考核与激励机制，压实主体责任。积极落实村党组织书记基本报酬、绩效奖金等薪酬待遇，精细化构建“擂台比武+排队抓尾+日常考核”三位一体评价体系，分层分类运用评比结果，实施差异化绩效激励与动态管理，形成“能者进位、优者奖励、庸者整改”的正向循环机制，强化正向激励。2024年铜鼓镇共评出先进党组织1个，年度“优秀”党组织书记2名。

  搭建实践平台与示范引领，促进能力转化。鼓励党支部书记领办合作社，采取“党支部+合作社+家庭农场(经营大户)+农户”的产业发展模式，大力发展“订单式”农业，通过发展产业带动村级集体经济增收，同时为解决产业发展短板、东西部发展不平衡问题，7个行政村集体资金入股方式，注册成立卫城铜鼓产业发展有限公司，村党组织书记兼任公司职务，共同研究解决发展壮大村集体经济中存在的不足和问题。截至目前，铜鼓镇党支部书记领办合作社7个，成立村级联合公司1个。(龙立新)