10月以来，黔东南州组织开展以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题的“金秋招聘月”活动，多种形式开展线上线下招聘活动，搭建供需对接平台，促进就业。

  广泛寻岗送岗。广泛收集州内外企业用工需求，建立岗位信息台账，促进全州劳动力转移就业。根据登记失业人员信息、离校未就业高校毕业生实名登记信息、退役军人信息等台账，开展精准岗位匹配和“送岗上门”活动，针对性推荐合适岗位和开展就业服务，提升就业服务质量。活动期间，全州收集并推送就业岗位信息2.16万条，发放宣传资料8.29万份，开展维权及法律援助55人次。

  积极访企助企。开展“金秋访企”活动，走访州内园区重点企业，了解用工需求，指导企业合理设定招聘条件，准确岗位描述，引导稳工用工，收集岗位信息。同时，宣传吸纳就业补贴、社保补贴、培训补贴、稳岗返还等各项扶持政策，为民营企业提供劳动用工政策咨询、劳动合同示范文本等服务，引导企业依法用工。活动期间，全州人社部门走访企业300余家，帮助企业解决招工485人，为企业发放稳岗返还资金188.25万元。

  高频招聘招工。联合对口协作城市佛山市，采取线上线下相结合的方式，多频次开展东西部劳务协作招聘活动，为高校毕业生、农民工等各类群体多渠道就业搭建平台。同时，充分发挥人力资源优势，组织企业到人流聚集的集市、广场开展小型招聘会，深入乡镇、社区、易地扶贫搬迁安置点开展巡回招聘会。活动期间，全州共举办各类招聘会57场次，组织企业参加招聘活动516家，提供岗位信息1.62万个，达成就业意向3240人。(龙兰秀 龙静)