党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确指出，完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。

  近年来，我州始终坚持民生优先，完善就业促进体制机制，健全就业公共服务体系，不断创新举措，做好就业培训指导和跟踪服务工作，做好有组织劳务输出工作，依托旅游、农业等拓展就近就业渠道，实现更多群众“家门口”就业，让千家万户端稳就业“饭碗”，进一步夯实社会稳定的“压舱石”。

  在榕江县，“村超”的火爆带动了当地特色服饰等手工艺品出圈，以往赋闲在家、照看孙辈的中老年妇女也因此有了在家门口就业创收的机会。“刺绣是我们从小就学的手艺，‘村超’的火爆让刺绣产品打开了销路，我们的手艺也派上了用场。” 榕江县特和社区“母亲回家”手工坊绣娘石本然说。

  “村超”出圈以来，特和社区“母亲回家”手工坊与“村超”相关的文创产品都很畅销，带动了当地群众就业。 据了解，手工坊通过搭建平台、鼓励和带动妇女制作民族手工蜡染等形式，解决了很多无法外出务工妇女以及大年龄段妇女的就业难题。对于手工艺制作基础较为薄弱的妇女，工坊还会开展蜡染、刺绣技艺集中培训，提升她们非遗产品制作技能，帮助搬迁妇女实现就近就业。

  “村超”走红以来，榕江县已有816名外出务工人员返乡创业，4527人次咨询返乡创业政策，大批有见识、有思想的年轻人纷纷返乡。

  近日，2024年佛山市三水区·岑巩县东西部劳务协作暨高校毕业生专场招聘会在岑巩县体育公园举行。招聘会现场人头涌动，来自佛山、建德、岑巩经济开发区等地的优质企业吸引群众前来求职咨询。

  “我听说今天有招聘会就过来了，然后看上了浙江安伴汽车安全急救技术股份有限公司的销售经理岗位，我觉得这个岗位很适合我。”今年刚毕业的大学生罗琦在招聘会上找到了合适的工作后高兴地说。

  据了解，本次招聘会吸引了23家企业参加，提供了2000余个岗位，不少企业提供的部分岗位月薪在5000至8000元，一些优质岗位月薪达到上万元，并提供免费住宿、福利食堂等福利。

  近年来，岑巩县通过搭建就业平台、挖掘就业资源、抓好就业培训等措施，促进全县劳动力稳岗就业增收。

  搭好平台促就业。常态化抓好返乡返岗劳动力、农村脱贫劳动力、易地搬迁安置点劳动力等群体就业情况的跟踪监测，按需开展就业推荐、有组织劳务输出、职业技能培训等服务。加强用工信息搜集，完善就业信息发布传播平台，多方位提供信息服务。

  挖掘资源促就业。健全完善“公共服务机构+人力资源机构+劳务公司+劳务合作社+劳务经纪人”服务体系，发挥农村劳务经纪人推动农村劳动力转移就业作用，抓好人力资源开发、引导市场参与，积极动员第三方优质人力资源机构与劳务经纪人深度合作，通过劳务对接交流、联合招聘活动、有组织劳务输出等方式，促进农村劳动力输出就业。

  “你是学什么专业的，想从事什么工作呢?”近日，镇远县青溪镇党务政务服务中心组织工作人员通过入户走访、电话联系等方式，详细了解高校毕业生的基本情况、求职就业意向、就业创业需求等信息并建立台账，进一步强化工作管理和服务支持，根据毕业生就业意愿和就业需求，及时开展岗位推荐、职业指导、政策宣传等工作。

  据了解，镇远县通过加强零工市场、零工驿站、村级人社服务便民中心等建设，推动就业服务向基层延伸。加强人社、残联、工会、邮政等部门协作联动，利用乡镇赶集日、春节民俗活动、文化下乡等时机，组织开展赶集招聘、节日招聘、流动送岗等活动，促进群众就业。

  此外， 该县还充分发挥人力资源市场、劳务公司、劳务合作社等市场主体作用，依托驻村工作队、驻村第一书记、帮扶干部和劳务就业组织员等力量，精准摸排劳动力的就业意愿，开展送岗上门服务。

  就业是民生之本，就业稳则人心安。接下来，我州将坚持实施就业优先战略，在推动经济高质量发展中创造更多高质量就业机会，释放出“最大民生”的温度。（黔东南州融媒体中心记者 韦启悬）